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Was passiert ohne DGUV V3 Prüfung? Die unterschätzten Folgen für Unternehmen
Die DGUV V3 Prüfung dient dem Schutz von Beschäftigten, Sachwerten und Unternehmen. Ohne regelmäßige Prüfungen steigt das Risiko für tödliche Stromunfälle, kabelbrandbedingte Totalbrände, Stillstand von Produktion und IT-Infrastruktur, Einschränkungen beim Sachversicherungs-Schutz sowie organisatorische Haftungsrisiken für die Geschäftsführung. Dieser Fachbeitrag erklärt die rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Auswirkungen lückenhafter Prüforganisationen.
1. Definition & Ausgangslage
In vielen Unternehmen wird die DGUV V3 Prüfung noch immer als lästige Pflicht, reine Formalität oder unnötige Kostenposition betrachtet. Solange Geräte funktionieren, der Monitor ein Bild zeigt und die Kaffeemaschine läuft, entsteht in der Geschäftsführung schnell der trügerische Eindruck, dass regelmäßige elektrotechnische Prüfungen übertrieben oder verzichtbar seien.
Die Realität in deutschen Betrieben sieht jedoch völlig anders aus: Elektrische Defekte gehören seit Jahren zu den häufigsten Ursachen für Personenunfälle, Gewerbebrände, Totalausfälle der IT-Infrastruktur und existenzbedrohende Betriebsunterbrechungen. Genau aus diesem Grund hat der Gesetzgeber in Kombination mit den Berufsgenossenschaften ein lückenloses Regelwerk geschaffen. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ausschließlich sichere Arbeitsmittel bereitzustellen und deren sicheren Zustand über den gesamten Nutzungszeitraum hinweg durch wiederkehrende Prüfungen nachzuweisen.
2. Rechtlicher Hintergrund
Die Verpflichtung zur Durchführung der DGUV V3 Prüfung basiert auf einer kaskadierenden Gesetzgebung des deutschen Arbeitsschutzrechts. An oberster Stelle steht das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), welches den Arbeitgeber in den §§ 3 und 5 dazu verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Konkretisiert wird dieses Gesetz durch die staatliche Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV). Gemäß § 14 BetrSichV hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Arbeitsmittel, deren Sicherheit von den Montagebedingungen abhängt oder die Einflüssen ausgesetzt sind, die Schäden verursachen können, regelmäßig durch eine hierfür befähigte Person geprüft werden. Parallel dazu fordert § 5 DGUV Vorschrift 3 Wiederholungsprüfungen in festgelegten Abständen.
3. Risikomatrix: Die 5 Hauptgefahren im Vergleich
| Risiko / Gefahrenfeld | Schadenshöhe | Bewertung |
|---|---|---|
| Stromschlag & Personenschaden | Sehr hoch (tödlich) | Kritisch |
| Schwelbrand & Totalbrand | Sehr hoch | Kritisch |
| Produktionsausfall & Stillstand | Hoch | Kritisch |
| Versicherungsverlust & Regress | Sehr hoch | Kritisch |
| Haftung & Bußgelder (GF) | Mittel bis hoch | Hoch |
4. Praxisbeispiele & Hauptbeitrag
Stromunfälle: Elektrischer Strom wirkt geräuschlos und unsichtbar. Bereits Ströme im Bereich von mehreren zehn Milliampere können je nach Einwirkdauer und Stromweg zu Herzkammerflimmern führen. Bei einem Fehler in der Schutzmaßnahme kann es dazu kommen, dass berührbare leitfähige Teile unter Spannung stehen und Schutzeinrichtungen nicht wie vorgesehen auslösen.
Brandentstehung: Elektrische Defekte gehören seit Jahren zu den häufigsten Brandursachen in gewerblich genutzten Gebäuden. Schleichende Übergangswiderstände an lockeren Schraubklemmen oder geknickten Leitungen erzeugen unbemerkt hohe Wärmeleistungen an einem Punkt.
Versicherungsrechtlicher Kollaps: Fehlen Prüf- und Wartungsnachweise, kann dies im Einzelfall die Beurteilung einer groben Fahrlässigkeit beeinflussen und zu einer Kürzung von Versicherungsleistungen nach § 81 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) führen.
Die meisten Unternehmen scheitern in der Praxis nicht an der eigentlichen Messung am Gerät. Sie scheitern am fehlenden Fristenmanagement, der mangelhaften Dokumentation von Mängelbeseitigungen und unvollständigen Bestandsverzeichnissen. Genau deshalb reicht es nicht aus, ungeschultes Personal mit Baumarkt-Prüfgeräten durch den Betrieb zu schicken.
5. Checkliste: Die häufigsten Mängel im Betrieb
6. Häufig gestellte Fragen
7. Gerichtsurteile & Schadensfälle
Unfallverhütungsvorschriften und DGUV-V3-Prüfpflichten können die Verkehrssicherungspflichten konkretisieren. Kann der Verantwortliche die ordnungsgemäße Prüfung elektrischer Betriebsmittel nachweisen, spricht dies gegen eine Pflichtverletzung.
Eine nachvollziehbare und dokumentierte Prüfdokumentation kann im Schadensfall entscheidend sein, um den Nachweis ordnungsgemäßer Organisation und Prüfung zu führen.
8. Zusammenfassung & Fazit
Wer auf regelmäßige Prüfungen verzichtet, erhöht das Risiko von Personen- und Sachschäden, behördlichen Beanstandungen sowie erheblichen Haftungs- und Regressforderungen. Die DGUV V3 Prüfung schützt Arbeitskräfte und Betriebe gleichermaßen vor unnötigen Risiken.
9. Downloads & weiterführende Links
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| Norm / Quelle | Relevanz |
|---|---|
| DGUV Vorschrift 3 | Verbindliche Prüfpflicht (§ 5) |
| BetrSichV § 14 | Staatliche Prüfpflicht |
| TRBS 1203 | Prüferqualifikation |
| DIN EN 50699 | Messtechnische Norm |
| ArbSchG §§ 25, 26 | Bußgelder bis 30.000 € / Strafrecht |
BetrSichV vs. DGUV Vorschrift 3: Was Geschäftsführer bei der Haftung wissen müssen
Staatliche Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und berufsgenossenschaftliche DGUV Vorschrift 3 bilden das rechtliche Doppelnetz für elektrische Sicherheit. Geschäftsführer haften im Schadensfall persönlich wegen Organisations- und Auswahlverschuldens, wenn sie Gefährdungsbeurteilungen vernachlässigen oder Aufgaben ohne wirksame Nachkontrolle delegieren. Dieser Fachbeitrag ordnet die Befugnisse, Bestimmungen und Haftungskaskaden für Organe neu ein.
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1. Definition & Ausgangslage
Im deutschen Arbeitsschutz treffen zwei Rechtssphären aufeinander: Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) stellt das staatliche Arbeitsschutzrecht dar. Sie ist ein Gesetz des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und wendet sich an den Arbeitgeber. Die DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) ist das autonome Recht der gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.
In der kaufmännischen Praxis werden beide Regelwerke fälschlicherweise als Synonyme verwendet oder gegeneinander ausgespielt. Dieser Irrtum entsteht, weil Unternehmen die DGUV V3 als technische Arbeitsanweisung wahrnehmen, aber die übergeordnete staatliche Verpflichtung zur Gefährdungsbeurteilung nach BetrSichV außer Acht lassen.
2. Rechtlicher Hintergrund
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet den Arbeitgeber in den §§ 3 und 5 zur Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel. Die BetrSichV konkretisiert dies im § 3 (Gefährdungsbeurteilung) und § 14 (Prüfpflicht). Wer Aufgaben delegiert, kann Pflichten nach § 13 ArbSchG schriftlich übertragen, behält aber stets die Aufsichts- und Kontrollpflicht. Werden ungeeignete Dienstleister beauftragt, greift das Auswahlverschulden.
3. Risikomatrix: Haftungsfelder für Geschäftsführer
| Haftungsfeld | Schadenshöhe | Bewertung |
|---|---|---|
| Bußgeld (Verwaltungsrecht) | Mittel bis Hoch (bis 30.000 €) | Hoch (§ 25 ArbSchG) |
| Zivilrechtliche Haftung (GF) | Sehr hoch (Unbeschränkt privat) | Kritisch (§ 43 GmbHG) |
| Regress (Berufsgenossenschaft) | Sehr hoch (Millionenhöhe) | Kritisch (§ 110 SGB VII) |
| Strafrechtliche Verfolgung | Sehr hoch (Freiheitsstrafe) | Kritisch (§§ 222, 229 StGB) |
| Imageschaden & Stilllegung | Hoch (Kundenverlust / Stop) | Hoch (Betriebsverbot) |
4. Praxisbeispiele & Hauptbeitrag
Typische Organisationsfehler: Mündliche Pflichtenübertragung ohne schriftliche Abgrenzung, Verzicht auf Kontrolle externer Dienstleister hinsichtlich TRBS 1203 Qualifikation, ungeprüftes Abheften fehlerbehafteter Prüfprotokolle ohne Mängelbeseitigung.
In Normen steht häufig: „Es wird empfohlen...". Kaufleute interpretieren dies fälschlicherweise als Option. Vor Gericht gelten VDE-Empfehlungen jedoch als Stand der Technik. Abweichungen müssen sachlich und wissenschaftlich im Entlastungsbeweis begründet werden. Wer aus Kostengründen abweicht, handelt grob fahrlässig.
5. Checkliste: Haftungssichere Betreiberorganisation
6. Häufig gestellte Fragen
7. Gerichtsurteile & Schadensfälle
Die Übertragung von Arbeitsschutzpflichten muss eindeutig, konkret und an fachkundige Personen erfolgen. Eine unklare oder unzureichende Delegation entlastet den Arbeitgeber bzw. die verantwortliche Leitung nicht automatisch.
Unternehmen müssen Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz schriftlich, nachvollziehbar und mit ausreichender Kontrolle organisieren. Andernfalls können Mängel auf ein Organisationsverschulden hindeuten.
8. Zusammenfassung & Fazit
Rechtssicherheit entsteht ausschließlich durch funktionierende Organisation. BetrSichV und DGUV Vorschrift 3 verlangen den lückenlosen Nachweis, dass Risiken beurteilt, Prüfungen durchgeführt und Mängel beseitigt wurden.
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| Norm / Quelle | Relevanz für den Betrieb |
|---|---|
| BetrSichV §§ 3, 14 | Gefährdungsbeurteilung & Prüfpflicht |
| ArbSchG § 25 / § 26 | Haftungs- & Bußgeldbasis (bis 30.000 €) |
| DGUV Vorschrift 3 | Elektrotechnische Prüfung (§ 5) |
| TRBS 1203 | Prüferqualifikation |
| OWiG § 130 | Aufsichtspflicht in Betrieben |
CE-Kennzeichnung: Was sie bedeutet – und der Stichtag, der 2027 alles ändert
Die CE-Kennzeichnung ist eine Selbsterklärung des Herstellers, keine Qualitätsauszeichnung. Bei Maschinen und Anlagen ist aktuell noch die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG maßgeblich – doch zum 20. Januar 2027, in wenigen Monaten, wird sie vollständig durch die neue EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 abgelöst. Wer aktuell größere Anlagen plant, sollte das bereits jetzt mitdenken.
1. Definition & Ausgangslage
Die CE-Kennzeichnung (von französisch „Conformité Européenne") ist keine Qualitätsauszeichnung, sondern eine Selbsterklärung des Herstellers: Mit ihr bestätigt er gegenüber den Behörden, dass ein Produkt allen dafür geltenden europäischen Sicherheitsanforderungen entspricht und den vorgeschriebenen Konformitätsbewertungsverfahren unterzogen wurde.
Nicht nur beim erstmaligen Inverkehrbringen einer neuen Maschine ist eine CE-Bewertung erforderlich, sondern auch bei einer wesentlichen Veränderung einer bestehenden Anlage, der Verkettung mehrerer Maschinen zu einer neuen Gesamtanlage, und – oft übersehen – auch bei reiner Eigenverwendung, wenn ein Unternehmen selbst eine Maschine baut oder wesentlich umbaut.
2. Rechtlicher Hintergrund
Aktuell maßgeblich ist die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. Verantwortlich für die CE-Kennzeichnung ist grundsätzlich der Hersteller bzw. derjenige, der eine wesentliche Veränderung vornimmt – unabhängig davon, ob dieser innerhalb oder außerhalb der EU ansässig ist.
Der wichtige Punkt: Zum 20. Januar 2027 wird die Maschinenrichtlinie vollständig durch die neue EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 abgelöst. Anders als eine Richtlinie, die erst in nationales Recht umgesetzt werden muss, gilt eine EU-Verordnung unmittelbar und einheitlich in allen Mitgliedstaaten. Maschinen, die vor dem Stichtag rechtmäßig in Verkehr gebracht wurden, dürfen weiter betrieben werden – ab dem Stichtag muss aber jede neu in Verkehr gebrachte Maschine die neuen Anforderungen erfüllen, ohne weitere Übergangsfrist.
3. Der Übergang im Überblick
| Zeitraum | Rechtslage |
|---|---|
| Bis 19.01.2027 | Maschinenrichtlinie 2006/42/EG gilt uneingeschränkt |
| Ab 20.01.2027 | EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 gilt unmittelbar, ohne weitere Übergangsfrist |
| Bereits jetzt möglich | Freiwillige Anwendung der neuen Verordnung schon vor dem Stichtag |
4. Praxisbeispiele & Hauptbeitrag
Was sich inhaltlich ändert: Der Anwendungsbereich bleibt weitgehend gleich, doch die Verordnung erweitert unter anderem den Begriff des „Sicherheitsbauteils" ausdrücklich auf Software und andere digitale Komponenten mit eigener Sicherheitsfunktion – eine direkte Reaktion auf die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung von Maschinen und Anlagen.
Praxisrelevanz für laufende Projekte: Wer aktuell eine größere Anlage plant, die erst nach dem Stichtag fertiggestellt wird, sollte die neuen Anforderungen bereits jetzt mitdenken, statt kurz vor knapp umzuplanen.
Der 20. Januar 2027 klingt für viele Unternehmen noch weit weg, ist aber praktisch schon nächstes Jahr. Wer jetzt eine größere Maschine oder Anlage plant, sollte sich nicht erst kurz vor dem Stichtag mit der neuen Verordnung befassen – gerade weil eine EU-Verordnung anders als eine Richtlinie sofort und ohne nationale Übergangsregelung verbindlich wird.
5. Checkliste: CE-Kennzeichnung richtig einordnen
6. Häufig gestellte Fragen
7. Gerichtsurteile & Schadensfälle
Hauseigentümer klagten gegen eine Tür- und Fensterbaufirma auf Schadensersatz und beriefen sich unter anderem darauf, die eingebauten Fenster und Türen seien mangelhaft, da ihnen die CE-Kennzeichnung fehle. Das OLG Oldenburg entschied, dass allein wegen des Fehlens der CE-Kennzeichnung kein Mangel im Sinne des § 633 BGB vorliegt.
Das Gericht stellte klar: Aus der CE-Kennzeichnung folgt kein Anscheinsbeweis für die „übliche" Beschaffenheit eines Produkts – und umgekehrt führt das Fehlen der Kennzeichnung nicht automatisch zur Annahme mangelhafter Leistung. Für die Praxis heißt das: CE-Konformität und werkvertragliche Mangelfreiheit sind zwei rechtlich getrennte Fragen.
8. Zusammenfassung & Fazit
Die CE-Kennzeichnung bleibt eine zentrale Herstellerpflicht – aber die Rechtsgrundlage dahinter ändert sich zum 20. Januar 2027 grundlegend. Wer jetzt größere Maschinenprojekte plant, sollte die neue EU-Maschinenverordnung nicht erst kurz vor dem Stichtag auf dem Schirm haben.
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📄 Fachbeitrag Ausgabe 09 als PDF generieren & drucken (öffnet in neuem Tab)10. Normen & gesetzliche Quellen
| Norm / Quelle | Relevanz |
|---|---|
| Maschinenrichtlinie 2006/42/EG | Gilt bis 19.01.2027 |
| EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 | Gilt ab 20.01.2027 unmittelbar |
| OLG Oldenburg, Az. 2 U 58/18 | CE-Kennzeichnung und Mangelbegriff |
Warum ein Verein Ihre Prüfpflicht bestimmt: Die wahre Rechtsgrundlage der DGUV Vorschrift 3
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) ist formal ein eingetragener Verein - trotzdem ist die DGUV Vorschrift 3 keine unverbindliche Empfehlung, sondern bindendes Recht. Der Grund liegt in § 15 SGB VII: Er ermächtigt die Berufsgenossenschaften, mit Beteiligung der DGUV e.V. eigenes, vom Bundesarbeitsministerium genehmigtes Satzungsrecht zu erlassen. Für die technischen Prüfnormen wie DIN VDE 0701-0702 gilt zusätzlich das Prinzip der „anerkannten Regel der Technik" - abgesichert über mehrere unabhängige Gesetze.
1. Definition & Ausgangslage
Viele Unternehmer gehen davon aus, die DGUV Vorschrift 3 sei eine unverbindliche Empfehlung eines Verbands - schließlich klingt „e.V." nach Vereinsmeierei, nicht nach Gesetz. Das Erstaunliche: Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung ist tatsächlich als eingetragener Verein organisiert. In § 1 ihrer eigenen Satzung heißt es wörtlich: „Der Verband führt den Namen 'Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)'" und „Er ist im Vereinsregister eingetragen." Kein Behörden-Etikett, sondern ganz normales Vereinsrecht wie bei einem Sportverein.
Trotzdem drohen bei Verstößen gegen DGUV Vorschrift 3 echte Bußgelder. Wie das zusammenpasst, ist selbst unter Unternehmern kaum bekannt - dabei lohnt sich der Blick ins Detail, gerade wenn man verstehen will, worauf die eigene Prüfpflicht tatsächlich beruht.
2. Rechtlicher Hintergrund
Der Schlüssel liegt nicht im Vereinsrecht, sondern im Sozialgesetzbuch - genauer im Siebten Buch (SGB VII), das die gesetzliche Unfallversicherung regelt (nicht zu verwechseln mit SGB V, der gesetzlichen Krankenversicherung). § 15 Abs. 1 SGB VII erlaubt es den Unfallversicherungsträgern - also den einzelnen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, rechtlich Körperschaften des öffentlichen Rechts - ausdrücklich, unter Beteiligung der DGUV e.V. sogenannte Unfallverhütungsvorschriften zu erlassen.
Damit ist DGUV Vorschrift 3 formal kein Vereinsbeschluss, sondern autonomes Satzungsrecht der jeweiligen Berufsgenossenschaft - erlassen in eigener Machtvollkommenheit, so wie eine Gemeinde eine Satzung erlässt. Bevor eine solche Vorschrift gilt, muss sie außerdem laut § 15 Abs. 4 SGB VII vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales genehmigt werden. Erst danach ist sie für alle Mitgliedsunternehmen der jeweiligen Berufsgenossenschaft verbindlich - mit echtem Bußgeldrisiko von bis zu 10.000 € nach § 209 SGB VII bei Verstößen. Die DGUV e.V. selbst erlässt also nichts - sie koordiniert, entwickelt die Vorschriftentexte fachlich und sorgt für bundesweit einheitliche Regeln. Erlassen tut sie letztlich jede Berufsgenossenschaft für ihre eigenen Mitglieder selbst.
3. Die zwei Rechtsebenen im Überblick
| Ebene | Rechtsgrundlage | Bedeutung |
|---|---|---|
| Ob geprüft werden muss | § 15 SGB VII | Autonomes Satzungsrecht der Berufsgenossenschaft, BMAS-genehmigt |
| Wie geprüft werden muss | DIN VDE 0701-0702 | „Anerkannte Regel der Technik" mit widerleglicher Vermutung |
| Parallele Absicherung | § 49 EnWG · § 20 NAV · BetrSichV | Unabhängige gesetzliche Verweise auf denselben Technik-Standard |
4. Praxisbeispiele & Hauptbeitrag
Warum DIN und VDE trotzdem mitreden dürfen: Für die konkrete Prüfmethodik - Messwerte, Fristen, Ablauf - verweist DGUV Vorschrift 3 auf technische Normen wie DIN VDE 0701-0702. Diese stammen von zwei weiteren eingetragenen Vereinen, DIN e.V. und VDE e.V. Der Grund für ihre hohe rechtliche Verbindlichkeit ist eine andere, vom Reichsgericht entwickelte Konstruktion: die „anerkannten Regeln der Technik". Drei Kriterien müssen dafür kumulativ erfüllt sein - fachlich richtig, allgemein anerkannt und praktisch bewährt. Weil DIN- und VDE-Normen in einem breiten, öffentlichen Konsensverfahren entstehen, gilt für sie die widerlegliche Vermutung, dass sie genau das erfüllen.
Kein einzelner Kanal, sondern mehrere parallele: Wichtig dabei: Diese Wirkung hängt nicht an einem einzelnen Gesetz. § 49 EnWG verpflichtet Energieanlagenbetreiber ausdrücklich zur Einhaltung der „allgemein anerkannten Regeln der Technik" und verweist dabei direkt auf den VDE, § 20 NAV verlangt dasselbe für Anschlussbedingungen ans Stromnetz, und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) konkretisiert es für den Umgang mit Arbeitsmitteln - unabhängig von SGB VII. Für die DGUV-V3-Prüfpflicht als Unternehmer ist der SGB-VII-Weg über die Berufsgenossenschaft der maßgebliche, aber nicht der einzige Kanal, über den DIN- und VDE-Normen ihre rechtliche Kraft beziehen.
Das wissen erstaunlich wenige Unternehmer: Zwei völlig unterschiedliche rechtliche Mechanismen greifen bei Ihrer Prüfpflicht ineinander. DGUV Vorschrift 3 ist bindendes autonomes Recht Ihrer Berufsgenossenschaft - die Prüfpflicht als solche steht damit nicht zur Debatte. DIN VDE 0701-0702 legt fest, wie fachgerecht geprüft wird - über die „anerkannte Regel der Technik", nicht über ein Gesetz im klassischen Sinn. Beide zusammen ergeben die rechtssichere Grundlage, auf der jede DGUV V3 Prüfung aufbaut - kein Vereinsvorschlag, sondern zweifach abgesicherte Verbindlichkeit.
5. Checkliste: Die Rechtsgrundlage richtig einordnen
6. Häufig gestellte Fragen
8. Zusammenfassung & Fazit
Ein Verein erlässt kein Gesetz - aber durch § 15 SGB VII bekommt das Regelwerk der Berufsgenossenschaften, an dessen Ausarbeitung die DGUV e.V. beteiligt ist, die Kraft verbindlichen Rechts. Für die technischen Prüfnormen sorgt zusätzlich das Prinzip der „anerkannten Regel der Technik", abgesichert über mehrere unabhängige Gesetze. Beides zusammen ist die tatsächliche Rechtsgrundlage jeder DGUV V3 Prüfung.
9. Downloads & weiterführende Links
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| Norm / Quelle | Relevanz |
|---|---|
| Satzung der DGUV e.V., § 1 | Vereinsstruktur der DGUV bestätigt |
| § 15 SGB VII | Ermächtigung zum Erlass von Unfallverhütungsvorschriften |
| § 209 SGB VII | Bußgeldvorschrift bis 10.000 € |
| § 49 EnWG | Verweis auf anerkannte Regeln der Technik / VDE |
| § 20 NAV | Anerkannte Regeln der Technik beim Netzanschluss |
| BetrSichV | Konkretisierung für Arbeitsmittel |
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